2022年上海落戶平均工資標準是多少？工資多少可以落戶上海？上海落戶三倍社保工資要求是多少？上海人才引進落戶對工資有要求嗎？上海積分落戶社保基數是多少？一起來看看2022上海積分落戶最新政策！
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近日，上海市人社局發布了《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》。
通知指出：城鎮單位就業人員平均工資調整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。
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上海歷年職工平均工資標準參考
一、積極營造更加開放的人才引進環境
1. 《通知》明確，2022年7月－2023年6月，人才引進相關政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平；
2. 針對畢業于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接落戶；
3. 畢業于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶；
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4. 此外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進相關業務時不受影響；
5. 在經辦服務方面，《通知》提出開辟人才引進“綠色通道”，對于復工復產的重點企業人才以及國（境）外名校留學人員等，在申辦人才引進相關業務時優先辦理；
6. 針對疫情管控等特殊情況，繼續實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。
二、全力落實更加有力的高校畢業生就業專項行動
1. 《通知》明確，今明兩年本市事業單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業技術崗位人員主要向高校畢業生傾斜；
2. 2022屆院校畢業生可在年底前回院校參加技能等級認定并按規定享受職業技能提升補貼。
三、充分發揮更加有效的人力資源市場化配置作用
1. 《通知》指出，本市將進一步加大上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度，引導獵頭機構加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復工復產人才的支持。推出一批公益性人力資源免費服務項目，推行“告知承諾”服務模式。
2. 此外，《通知》還圍繞高層次人才服務保障、留學人員創新創業支持、專業技術人才職稱評審公共服務等方面，提出了一系列特殊支持舉措。
3. 下一步，市人社局將繼續發揮線上平臺功能，強化咨詢宣傳，啟動“攬才聚才助發展”人才政策宣傳季活動，為用人單位和廣大人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點和熟練操作。
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看來，上海這一次最新政策調整，再次加大了對人才引進落戶上海的政策，想要留在上海落戶的朋友們有福了！
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