申請上海落戶的時候大家都很容易忽視個稅的存在，把大部分精力都關注在社保上，其實個稅也是上海落戶時重點審核的一個重要指標，而且出現的問題也不少！今天就專門講講個稅對落戶的影響，有需要的小伙伴記得收藏。
落戶上海前，提前檢測能否落戶↓↓
（1分鐘精準測算）
根據上海落戶政策要求，無論是哪一種落戶方式，都需要申請人依法在上海繳納和社保基數匹配的個稅，這句話里有三個重點：
1. 必須在上海繳納個稅
想要申請上海落戶，最低需要保證社保和個稅繳納都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保個稅是在外地總公司繳納的，這肯定是不能申請上海落戶的。
勞動合同是外地公司，人被派到上海工作或者勞動合同單位是上海公司，但人被派往外地工作，這個時間段都對落戶無效。
本人、勞動關系和個稅都必須在上海，剩下不符合的情況無論什么原因造成的都是不可以的。
2. 依法繳納個稅
常見的避稅方式：
（1）多張工資卡發工資
（2）工資直接現金支付
（3）使用多家公司分別發工資，分別報稅
（4）使用發票繳納稅款、支付工資等。
通過這些方式確實可以少交稅，但是如果你拉開個人稅單，馬上就能發現問題所在，這不符合依法納稅。
我們在平時的咨詢工作中最常遇到的就是有些人為了在外地買房會，同時多地繳納社保個稅，或者公司為了避稅，不按照員工正常的收入進行報稅，大面積低稅或者零稅，這些記錄都無法用來辦理落戶申請，并且因為金稅四期的上線，也無法后期補繳，因此在準備落戶的時候一定要踏實的做好每個階段的社保個稅。
3. 個稅和社保基數匹配
另外一點就是合法繳納個稅，偷稅漏稅是大忌這個大家都知道，但很多企業為了避稅總是有各種各樣的方法，這其中個稅與社保不匹配，低稅的情況就很多。
什么叫社保和個稅合理匹配？
以目前要求10338為例：
合理匹配，就是指每月實際申報工資和社保基數達到10338，且兩者不能相差太大（盡量不要超過10%）
建議：個稅基數≥社保基數≥落滬要求的社保基數
注意：今年7月社保基數將上調，預測1倍基數為12536元/月
總結，出現社保和個稅不匹配的原因大致分為兩點
（1）申請人沒有合理繳納社保
（2）申請人沒有依法納稅
所謂匹配是指按照你每個月真實工資情況來繳納社保和個稅，很多公司可能會通過分割薪酬制度，利用底薪，績效，獎金等形式避稅，對于有落戶計劃的朋友來說這個就比較危險。
個稅問題算是落戶申請中的常見問題，雖然是用人企業的行為，但最終還是要申請人自己承擔結果，因此在求職過程中，一定要溝通好薪資構成及社保個稅繳納問題再決定是否要接這個offer。
和社保問題相比，個稅要復雜的多，雖然比較常見的情況就這么幾種，但實際對應到每個人身上就千差萬別了，如果你也有個稅方面的問題，建議第一時間尋求專業人士的幫助，根據社保個稅的真實情況來看解決方案。
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